全部分類
品格為先 唯才適舉 能上庸下
根據“內部培養(yǎng)為主，外部引進為輔”原則，建立以“青年骨干、后備干部、現職干部”為主的人才培養(yǎng)機制，全面推動干部培養(yǎng)和人才梯隊建設。
培養(yǎng)對象：文化素質好，考評結果好，崗位實績突出，并且有明確發(fā)展目標的。
培養(yǎng)方式
明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立導師帶徒機制，加強干部跟蹤考察，實施崗位述職競聘，加強績效考核激勵，強化干部調配使用，實現人崗薪酬匹配。
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